Diplomado internacional de alta especialización
PREVENCIÓN, GESTIÓN DE CONFLICTOS, MANEJO DE CRISIS Y RIESGOS SOCIALES: ENFOQUE INTERCULTURAL LATINOAMERICANO
El programa está orientado a capacitar a los participantes para gestionar y transformar conflictos sociales en sus distintas etapas.
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OBJETIVOS
El programa está orientado a capacitar a los participantes para gestionar y transformar conflictos sociales en sus distintas etapas, desde la prevención hasta el manejo de crisis, utilizando las herramientas de análisis, diagnóstico, diseño de estrategia, técnicas y métodos.
SOBRE EL PROGRAMA
En las sesiones del diplomado se desarrollarán temas identificación de tensiones sociales, la prevención de conflictos sociales, abordaje de crisis y manejo de riesgos sociales con especial énfasis en el enfoque intercultural. Se brindará herramientas para los diagnósticos de escenarios de conflictividad y el diseño de estrategias para las etapas de prevención, gestión, crisis y riesgos sociales. Se entregará un portafolio de herramientas y tendrá la capacidad de implementarlo en el campo de acción.
FORMATO
Programa online vía zoom.
DURACIÓN
Programa de 8 sesiones de 2 horas y media cada una.
PLAN DE ESTUDIO
Sesión 1:
El diagnóstico de los escenarios de conflicto
La identificación de las situaciones y tensiones sociales conflictivas.
Los escenarios de un conflicto.
Las herramientas de análisis.
El análisis comparativo de los escenarios de conflicto.
Sesión 2:
La prevención de conflictos sociales
La identificación de los actores sociales.
Las diferencias, controversias y conflictos sociales.
Las tendencias, eventos y decisiones.
Las alertas y respuestas tempranas.
Sesión 3:
La gestión de conflictos sociales
La naturaleza y dinámica del conflicto social.
Los intereses, las posiciones y objetivos de los actores sociales.
Las estrategias para la transformación de los conflictos sociales.
La generación de espacios de diálogo sostenibles.
Sesión 4:
La negociación
La planificación de los escenarios de la negociación.
La generación de confianza.
El modelo de Harvard.
El cierre de acuerdos.
Sesión 5:
La gestión de conflictos interculturales
La multiculturalidad.
Las perspectivas multiculturales de las diferencias, controversias y conflictos.
Las estrategias culturales y políticas frente al conflicto y la violencia.
La gestión intercultural.
Sesión 6:
El abordaje de crisis
Los tipos y ciclos de vida de una crisis.
La performance de los actores en una crisis.
La comunicación en las crisis.
La transformación mediante el diálogo.
Sesión 7:
El diálogo intercultural
Los protocolos interculturales del dialogo.
La otredad o “la perspectiva del otro”.
El Estado y la cultura urbana - moderna.
El dialogo intercultural sostenible.
Sesión 8:
El manejo de los riesgos sociales
Tipos de riesgos sociales.
La vulnerabilidad y los umbrales del riesgo.
La gestión social del riesgo.
Cultura, comportamiento y participación social en escenarios de riesgo.
CALENDARIO
FECHAS
05, 12, 19 y 26 de agosto al 02, 09, 16 y 23 de septiembre
HORARIO
06:00 PM - 08:30 PM - Hora pacífico Perú
INVERSIÓN ECONÓMICA
BENEFICIOS
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*Estos beneficios no poseen fecha de expiración.
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