Diplomado de alta especialización
DERECHO LABORAL
Y PROCESAL LABORAL
Se expondrán aspectos centrales de las instituciones jurídicas laborales, reflejándose los conceptos correspondientes y planteando situaciones prácticas para afrontar los desafíos actuales.
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OBJETIVOS
Este diplomado de actualización procura que los estudiantes afronten los temas más importantes de la actualidad en la legislación laboral y procesal del trabajo con herramientas conceptuales y prácticas orientadas a la resolución de problemas.
SOBRE EL PROGRAMA
El programa se divide en dos bloques temáticos: derecho sustantivo del trabajo y derecho procesal laboral. A través de 10 clases, se expondrán aspectos centrales de las instituciones jurídicas laborales, reflejándose los conceptos correspondientes y planteando situaciones prácticas para afrontar los desafíos actuales.
Este diplomado de actualización procura que los estudiantes afronten los temas más importantes de la actualidad en la legislación laboral y procesal del trabajo con herramientas conceptuales y prácticas orientadas a la resolución de problemas. Así, al cabo del diplomado, los estudiantes podrán contar con alcances actuales desde el punto de vista dogmático y aplicativo que les permitirán implementar mejoras en su práctica profesional y en la investigación jurídica.
FORMATO
Programa online vía zoom.
DURACIÓN
Programa de 10 sesiones de 2 horas y media cada una.
PLAN DE ESTUDIO
Sesión 1:
Ponente: Luis Mendoza
Contratación laboral directa temporal y a plazo indeterminado y contratación laboral indirecta:
Está dirigido a facilitar el conocimiento respecto al fenómeno de la contratación en todas sus manifestaciones, tomando nota de las recientes polémicas dadas por la regulación sectorial en materia de tercerización.
Sesión 2:
Ponente: Katy Noriega Góngora
Principales obligaciones formales del empleador.
Se pasará revista a una serie de obligaciones derivadas del contrato de trabajo y que implican cargas de contenido formal para el empleador, por las cuales debe adoptarse una cultura de cumplimiento atenta.
Sesión 3:
Ponente: Katy Noriega Góngora
Obligaciones legales básicas en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Se analizarán contenidos legales de la seguridad y salud en el trabajo, desde la perspectiva del deber de prevención y su ejecución a través de prestaciones legales específicas, de cargo del empleador.
Sesión 4:
Ponente: Katy Noriega Góngora
Prevención y erradicación del hostigamiento sexual.
Esta dedicado a un concepto de desarrollo urgente entre nuestras acciones laborales, como es el respeto del derecho a la indemnidad sexual en el espacio de trabajo Y las reglas de observancia obligatoria en los centros laborales respecto a este importante derecho fundamental.
Sesión 5:
Ponente: Katy Noriega Góngora
La remuneración y conceptos vinculados.
Se dedica a revisar a la contraprestación más visible y tradicionalmente relevante del contrato de trabajo, la remuneración.
Sesión 6:
Ponente: Luis Mendoza
Aspectos legales en las relaciones colectivas de trabajo.
Se tomará contacto con la dimensión colectiva de las relaciones laborales, tomando nota de la actual situación sindical en el país, la afiliación sindical, la negociación colectiva, la huelga y el arbitraje colectivo laboral.
Sesión 7:
Ponente: André Mardini Aranda
Criterios relevantes sentados por la Corte Suprema de Justicia en recientes años.
Se analizarán algunos de los pronunciamientos de la Corte Suprema más relevantes dados en los últimos años, los que tienen incidencia práctica muy importante en la actualidad de nuestro derecho laboral.
Sesión 8:
Ponente: André Mardini Aranda
El proceso laboral en detalle: Flujos de los tipos de proceso y conceptos generales.
Se presentará a los tipos de proceso laboral dispuestos por el legislador, siendo ocasión para introducir algunos aspectos conceptuales y prácticos de orden general con respecto a los litigios laborales.
Sesión 9:
Ponente: André Mardini Aranda
El proceso laboral en detalle: defensas formales, la prueba y la impugnación.
Estrechamente vinculado al anterior, profundiza en aspectos relevantes dentro del correcto encaminamiento de una estrategia procesal laboral, tomando en cuenta una visión atenta a la práctica de las defensas formales.
Sesión 10:
Ponente: Luis Mendoza
Medidas cautelares en el proceso laboral.
Presenta a los estudiantes desarrollos aplicativos de la teoría cautelar y las posibilidades y desafíos que ofrece la Nueva Ley Procesal del Trabajo sobre este particular asunto.
CALENDARIO
FECHAS
Según disponibilidad del estudiante
HORARIO
Según disponibilidad del estudiante
INVERSIÓN ECONÓMICA
BENEFICIOS
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• CCI: 002-193-00798696501113
2. BBVA-Cuenta corriente: A nombre del Instituto Latinoamericano de Ciencias Sociales
• 0011-0353-0100036479
• CCI: 011-353-000100036479-02
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• CCI: 018-186-004186247499-70
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• BRAYAN CARDENAS ACHULLI/ Director Académico
5. PLIN:
• 933 429 267
• BRAYAN CARDENAS ACHULLI/ Director Académico
PROCESO DE MATRÍCULA
PARA EL PROCESO DE MATRÍCULA SE REQUIERE LO SIGUIENTE:
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