Diplomado de alta especialización
PRINCIPALES OBLIGACIONES DE DERECHO LABORAL 2022
Tiene como propósito desarrollar en el participante, desde la aproximación crítica, el conocimiento de las principales obligaciones laborales a cargo de las empresas y verificables con especial énfasis por parte de la SUNAFIL.
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OBJETIVOS
Al final del curso, el participante contará con herramientas práctica para identificar todas las obligaciones laborales principales, previstas en la normativa vigente, pudiendo aportar cambios tangibles en sus organizaciones o clientes asesorados.
SOBRE EL PROGRAMA
Tiene como propósito desarrollar en el participante, desde la aproximación crítica, el conocimiento de las principales obligaciones laborales a cargo de las empresas y verificables con especial énfasis por parte de la SUNAFIL, Para ello revisaremos conceptos y jurisprudencia pertinente, que nos permitan identificar el tratamiento vigente de las distintas figuras estudiadas.
FORMATO
Programa online vía zoom.
DURACIÓN
Programa de 8 sesiones de 2 horas y media cada una.
PLAN DE ESTUDIO
Sesión 1:
REGLAS APLICABLES AL USO DE CONTRATOS A PLAZO FIJO: REVISION DE LAS MODALIDADES PRINCIPALES Y CRITERIOS ADMINISTRATIVOS Y JUDICIALES
Formas de contratación y requerimientos transversales a todas las modalidades
Modalidades de contratación a plazo fijo: aplicación conjunta de exigencias legales, criterios administrativos y protocolos de fiscalización de SUNAFIL y jurisprudencia recurrente
Contratos de naturaleza accidental
Sesión 2:
MEDIDAS DISCIPLINARIAS: CÓMO APLICARLAS SIN INCURRIR EN ERRORES PROCEDIMENTALES
Facultad del empleador y derechos de los trabajadores involucrados, en la aplicación de los distintos tipos de sanciones disciplinarias previstas por ley.
Definición y alcances del poder de dirección en materia disciplinaria.
Sesión 3:
DESPIDOS POR FALTA GRAVE: REVISION DE LAS CAUSALES DE LEY A LA LUZ DE LA JURISPRUDENCIA RECIENTE
Facultad del empleador y derechos de los trabajadores involucrados, en la aplicación de los distintos tipos de sanciones disciplinarias previstas por ley.
Definición y alcances del poder de dirección en materia disciplinaria.
Derechos que asisten a los trabajadores imputados.
Tipos de sanciones disciplinarias con énfasis en el despido.
El despido laboral por conducta.
Sesión 4:
OBLIGACIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Base normativa general.
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
Consideraciones preliminares: concepto, características, funciones, miembros.
Procedimiento de elección de representantes de trabajadores: etapas.
Sesión 5:
OBLIGACIONES LABORALES ACTUALES EN MATERIA DE COVID-19
Nuevo esquema a observar en el Plan COVID-19.
Aspectos más relevantes vinculados a los Lineamientos de gestión.
Contraste con el marco normativo precedente.
Retorno del personal a la actividad:
Personal vacunado:
Sesión 6:
PREVENCIÓN Y SANCIÓN FRENTE A PRÁCTICAS DE HOSTILIDAD LABORAL
Conceptos relevantes acerca de hostilidad laboral, regulado en la legislación laboral vigente.
Selección de las dos principales categorías de hostilidad laboral: (i) abuso de autoridad y ejercicio de prácticas arbitrarias y (ii) hostigamiento sexual laboral.
Desarrollo de supuesto (i) sobre abuso de autoridad y ejercicio de prácticas arbitrarias.
Sesión 7:
OBLIGACIONES SALARIALES RELACIONADAS A LA IGUALDAD REMUNERATIVA
Objetivos clave.
Conceptos legales importantes en materia de igualdad.
Obligaciones principales del empleador.
Cuadro de categorías y funciones.
Sesión 8:
ESQUEMAS DE EXTERNALIZACIÓN DE SERVICIOS
Conceptos clave: ejecución directa e indirecta de servicios.
Intermediación de servicios
Recomendaciones para identificar el núcleo del negocio y otras medidas.
CALENDARIO
FECHAS
Según disponibilidad del estudiante
HORARIO
Según disponibilidad del estudiante
INVERSIÓN ECONÓMICA
BENEFICIOS
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MÉTODOS DE PAGO
1. BCP-Cuenta corriente: A nombre del Instituto Latinoamericano de Ciencias Sociales
• 193-7986965-0-11
• CCI: 002-193-00798696501113
2. BBVA-Cuenta corriente: A nombre del Instituto Latinoamericano de Ciencias Sociales
• 0011-0353-0100036479
• CCI: 011-353-000100036479-02
3. BANCO DE LA NACIÓN: A nombre Rayner Cárdenas Achulli
• 04-186-247499
• CCI: 018-186-004186247499-70
4. YAPE:
• 933 429 267
• BRAYAN CARDENAS ACHULLI/ Director Académico
5. PLIN:
• 933 429 267
• BRAYAN CARDENAS ACHULLI/ Director Académico
PROCESO DE MATRÍCULA
PARA EL PROCESO DE MATRÍCULA SE REQUIERE LO SIGUIENTE:
1. Nombre completo.
2. DNI.
3. Correo.
4. Celular.
5. Captura o foto de la transferencia.
Todos estos datos enviar al siguiente correo:
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CERTIFICACIÓN
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- La certificación se emite en formato digital a nombre del Instituto ILCS con el auspicio del Ilustre Colegio de Abogados de Lima Sur.
- La certificación en formato físico pueden recabarlo en la oficina del Instituto, o en su defecto solicitar su envío previo pago con la empresa OLVA COURIER*.
*(El costo del envío del certificado es entre S/20.00 y S/40.00 según el destino). - La emisión del certificado en formato digital es 10 días después que haya terminado el curso.
*(El costo del envío del certificado es entre S/20.00 y S/40.00 según el destino).